Post by account_disabled on Jan 7, 2024 22:56:59 GMT -5
换句话说，为了计算IRPJ，法人实体可以从应纳税所得额中扣除已证明在基期内发生的经劳动部批准的工人膳食计划费用的两倍。 尽管该法律已经存在了 46 年多，并且双重扣除的可能性显而易见，但联邦政府始终试图限制纳税人充分享受这一福利。 其中一个例子是《所得税条例》（RIR）第 641 条的措辞，其中规定扣除额是应缴所得税，让我们看看： “第 641 条。法人实体可以从应缴所得税中扣除相当于 4 月第 6,321 号法律规定的 PAT 中计算期间发生的成本费用总和的适用税率的金额。 1976 年第 14 号法律，根据本节规定的条款（1976 年第 6,321 号法律，第 1 条）。
这里值得记住的是，第 6,321/76 号法律规定，扣除额是 电报号码数据 从应税利润中扣除，而不是从应缴的 IRPJ 中扣除。 这一限制违反了宪法的合法性原则，因为它限制了扣除额（IRPJ 应缴税款扣除额 x 应税利润扣除额）。 似乎这还不够，通过最近的 (…) §1º第 641 条中提到的扣除： I – 将适用于领取最高五倍最低工资的工人的支出金额，并且可能包括或后续法令所施加的限制仅从 2023 年起适用。 因此，亲爱的纳税人，影响 PAT 的违宪/违法行为便您能够提交履行职责令状，以取消第 10,854/21 号法令所施加的限制，以及抵消不当收取的金额。对协议条款进行长时间讨论并最终作出批准判决，比快速程序但结果是否定的要好，因为这些问题可能成为双方和司法部门之间争论的主题。
劳工法院因调解和口头原则而得到承认，但人们观察到，主要是在处理大型法院调解中心的自愿司法管辖区中，这背离了这两个特征。 剩下的问题是：在自愿管辖范围内，有多少机会因代理人与司法机构之间缺乏对话而丧失？在这一领域，规范失范只能通过国家或社会行为者本身在行使立法权限或集体谈判自主权时采取规范行动来克服。 集体谈判在雇佣关系背景下的相关性是毋庸置疑的，随着 1988 年《政治宪章》的出现，集体谈判得到了强有力的声明，并且在 2015 年 STF 判决了传闻中的 RE 590.415 时，这也是一个重要的辞职主题。它对于改善工人的社会状况至关重要（《基本法》第 7 条“按额分配”），在我们 1988 年《政治宪章》（第二十六条第 7 条）中明确规定为一项基本权利，以促进工人和工人之间更好的社会对话。
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劳工法院因调解和口头原则而得到承认，但人们观察到，主要是在处理大型法院调解中心的自愿司法管辖区中，这背离了这两个特征。 剩下的问题是：在自愿管辖范围内，有多少机会因代理人与司法机构之间缺乏对话而丧失？在这一领域，规范失范只能通过国家或社会行为者本身在行使立法权限或集体谈判自主权时采取规范行动来克服。 集体谈判在雇佣关系背景下的相关性是毋庸置疑的，随着 1988 年《政治宪章》的出现，集体谈判得到了强有力的声明，并且在 2015 年 STF 判决了传闻中的 RE 590.415 时，这也是一个重要的辞职主题。它对于改善工人的社会状况至关重要（《基本法》第 7 条“按额分配”），在我们 1988 年《政治宪章》（第二十六条第 7 条）中明确规定为一项基本权利，以促进工人和工人之间更好的社会对话。
